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根据《关于做好高层次人才招聘面试工作有关问题的通知》有关要求和目前疫情防控形势,现将复试有关事项通知如下:
一、复试时间和地点
复试时间定于6月11日上午8:00,复试地点设在淄博市住房和城乡建设局办公楼,采取结构化面试方式进行。
二、复试人员范围
复试人员为通过淄博市人力资源和社会保障局初试的应聘人员。
三、复试过程
(一)7:30-8:00,考生持本人身份证进入候考室,并按到达的先后顺序就坐。由工作人员对考生进行资格审查,并进行岗位和面试顺序抽签。考生所携带物品放在指定地点。
(二)8:05,宣读《面试考生须知》。
(三)8:30,面试正式开始。按抽签顺序逐人进入准备室读题准备、进入面试室面试。准备室读题准备、面试室面试各5分钟。计时员在时间还剩1分钟时,提示“时间还剩一分钟”。5分钟时间到,计时员提示“时间到”。
(四)考生到休息室,待整场面试结束后当场公布面试分数。
(五)首次确定入围的人员当场与招聘单位签订《2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘就业协议书》。
四、相关要求
(一)面试采用百分制计算成绩。设定最低合格分数线70分。面试成绩不低于最低合格分数线的考生,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现考生面试成绩相同,通过加试确定排名顺序。
(二)按照招聘计划数不超过1:2确定入围人员。首次考察体检按照1:1确定,首次确定入围的人员当场与招聘单位签订《2022年淄博市市属事业单位高层次人才招聘就业协议书》。
(三)严格落实疫情防控各项措施。(1)考生要提前申领“山东省电子健康通行码”(可通过微信公众号“健康山东服务号”、爱山东APP、支付宝“电子健康通行卡”等渠道申领),外省来淄考生要在电子健康码界面填写“来鲁申报”提前报备,入淄返淄考生要提前了解并落实山东省各市防疫有关规定。(2)考生面试前不要离开考点所在地。鼓励考生接种新冠病毒疫苗,并要做好流行病学史申报和自我健康监测等事项。(3)省内考生面试时需携带本人面试前48小时内核酸检测阴性纸质报告。(4)外省入淄返淄考生须持48小时内核酸检测阴性证明,并提前报备目的地所在社区,抵达后第1天和第3天各进行1次核酸检测。面试时须携带本人面试前48小时内核酸检测阴性纸质报告。(5)有以下情形的考生,不得参加面试:①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者;②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者;③面试前14天内有发热(≥37.3℃)、咳嗽、腹泻等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;④有中风险地区所在县(市、区、旗)旅居史且离开上述地区不满7天者、有高风险地区所在县(市、区、旗)旅居史且离开上述地区不满14天者;对尚未公布中高风险地区但近期新增感染者较多、存在社区传播风险的其他疫情风险区域,参照中高风险地区所在县(市、区、旗)执行;⑤有境外旅居史且入境未满28天者。
附件:
1.招聘联系人
2.复试人员须知
淄博市住房和城乡建设局
2022年6月6日
附件1:招聘联系人
序号 | 单位 | 联系人 | 办公电话 | 手机号码 |
1 | 淄博市住房和城乡建设局 | 孙 琛 | 0533-2300376 | 13561625455 |
2 | 淄博市公用事业服务中心 | 王飞娟 | 0533-2182317 | 15553330650 |
3 | 淄博市住房和城乡建设保障服务中心 | 韩 超 | 0533-2307758 | 18615111866 |
附件2:复试人员须知
一、复试人员要严格落实疫情防控各项措施,在签到时要出具个人通行码和健康码(绿码),并根据当地疫情防控政策提供相关证明材料。
二、复试人员须持本人身份证、学位证、毕业证(应届考生提供《就业推荐表》)等有效证明材料在规定时间内进行签到和接受资格审查,复试期间遵守纪律、服从管理,不得以任何理由违反规定。
三、复试人员要记住抽签序号,按工作人员的邀请顺序进入准备室读题准备,准备室共5分钟,只计算总时间,不单独计时,工作人员会在答题时间还剩1分钟时进行提示。
四、复试人员进入面试室须向考官报告自己的抽签顺序号(第×号考生),并按照主考的指令回答问题。共回答2道题,时间为5分钟,只计算总时间,不单独计时,工作人员会在答题时间还剩1分钟时,进行提示。回答问题可以按照原来的顺序,也可以自己确定答题顺序,但回答问题时必须说明回答的是第几题,每答完一道题,请说“第×题回答完毕”。面试时间到,要自觉终止答题。面试结束后由工作人员引领进入休息室休息。
五、考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、毕业院校、工作单位等信息,违者面试成绩按零分处理。
六、复试实行全程录像,发现存在违纪违规行为的,取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
七、本场面试结束后,由工作人员引领重新回到面试室,主考官当场宣布面试成绩。本场面试成绩的计算办法是:7位考官的评分,去掉1个最高分、去掉1个最低分,计算平均值,得出每位考生的本场面试成绩(精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。如遇面试成绩相同的,通过加试的方式确定入围人员。