根据《2022年周村区公开招录社区专职工作者公告》的规定，现将2022年周村区公开招录社区专职工作者面试有关事项公告如下：

一、面试人员范围

根据招录计划和面试入围比例，经资格审查合格，报考周村区社区专职工作者人员，面试人员名单详见附件1。

二、面试缴费及通知单打印

2022年8月25日9：00—26日17：00，登陆报名系统(https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_lqjy/index.html#/index)缴纳面试考务费70元/人，并打印面试通知单。

三、面试

1、面试时间：

2022年8月27日（星期六）。具体集合时间见面试通知单。

2、地点：见面试通知单。

3、面试形式：面试采取结构化面试的形式，主要测试面试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。

4、如果同一招录岗位面试人员因为人数较多，在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见面试成绩修正办法（附件4），面试成绩以修正后的成绩为准。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

四、考试总成绩的计算方法

（一）免笔试和面试人员的笔试、面试成绩均按照100分计算；

（二）免笔试人员的笔试成绩按100分计算。

笔试结束后，A类和C类人员按笔试、面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。B类人员按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例之和，再加加分项，作为考试总成绩。

加分项：B类人员入职网格员期间，获得区级、市级、省级优秀网格员或网格之星等同类表彰表扬的，依次加0.5分、1分、2分，加分记录在总成绩，多个同类表彰事项按最高加分项计算一次，不重复加分。加分情况需由区委政法委等相关部门认定，并报区纪委监委、区委组织部。

如相同岗位类别报考人员总成绩相同时，具有初级及以上社会工作师职业资格证书的人员优先进入考察、体检人员范围。如相同岗位类别报考人员总成绩相同且均不具有初级及以上社会工作师职业资格证书的，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；如笔试成绩再相同，加试确定排名顺序。

五、选岗原则

经体检和考察合格后，按照公平、公开、公正、高分优先选岗、一人一岗原则进行选岗。

其中，涉及15个试点社区的B类、C类人员，原则上优先分配到现工作社区工作。其余人员按考试总成绩排名顺序依次选择具体社区。社区岗位分布数量及选岗的其他要求详见选岗公告。

六、疫情防控要求

面试当日，面试人员需佩戴口罩进入考点，经现场检测体温正常（未超过37.3℃），持本人山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，面试考前上交应试人员健康管理信息采集表（附件3），考前提供48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版（截图打印在一张纸上），在考点门口扫描场所码后，方可参加面试。

有低风险地区旅居史的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入淄后考前48小时内核酸检测阴性证明(共两张)，并落实三天两检和闭环管理措施，提供入淄后考前间隔24小时以上2次核酸检测阴性证明(其中1次为考前48小时内)，方可参加考试。低风险地区是指中、高风险区所在县（市、区）的其他地区。

存在以下情形的面试人员，不得参加考试:

1、确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接;

2、考前7天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;

3、不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。

附件：

附件1：2022年周村区公开招录社区专职工作者面试人员名单.xlsx 

附件2：2022年周村区公开招录社区专职工作者面试人员须知.docx

附件3：面试人员健康管理信息采集表.doc

附件4：面试成绩修正办法.doc

淄博市周村区民政局

淄博市周村区人力资源和社会保障局

2022年8月19日

http://www.zhoucun.gov.cn/art/2022/8/19/art_5352_2316058.html