根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，威海经济技术开发区教育局下属事业单位现面向社会公开招聘部分公办中小学（幼儿园）教职工。现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位及人共77人，其中教师68人，校医8人，会计1人。

    二、招聘条件
    1．热爱社会主义制度，拥护中国共产党的领导；
    2．遵纪守法，品行端正，具备事业单位工作人员素质；
    3．五官端正，身体健康，符合国家规定的有关体检标准；
    4．应届毕业生须为省内院校毕业生或山东生源的省外院校毕业生，往届毕业生须具有威海地区常住户口（以2011年12月31日的户口所在地为准），省外院校非山东生源的应届毕业生（入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生）须获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号；
    5．岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
    曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

    三、报名要求
    （一）现场报名。符合条件的人员本人于3月20日至21日到威海经济技术开发区皇冠中学报名。截止时间为3月21日15:00，逾期不予受理。
    （二）报名资料。应聘者报名时，提供《2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表》（《报名表》须提前自威海经济技术开发区教育网下http://www.whjqedu.cn，并按要求如实填写个人相关信息，个人承诺部分须本人签名）、本人近期一寸免冠彩色照片3张（《报名表》粘贴1张，其余2张照片背后写明本人姓名、身份证号及报考岗位），以及以下资料的原件和复印件：
    1．应聘教师岗位
    应届师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前的户口所在地、专业、学历学位、是否师范类毕业生、是否报名申请相应的教师资格等情况）。
    应届非师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前户口所在地、专业、学历学位等情况）、教师资格证。
    往届毕业生：毕业证、学位证、身份证、教师资格证、户口本。
    2．应聘校医岗位
    毕业证、学位证、身份证、医师执业资格证（往届毕业生和在职人员须提供）。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。
    3．应聘会计岗位
    毕业证、学位证、身份证、会计从业资格证、全国计算机考试一级证书、C1及以上驾驶证。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。
    入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生还须提供省级优秀学生证书、学校学生管理部门出具的证明信。　
    4．资格审查贯穿于考录工作的始终，对提供虚假材料者，一经查实取消考试资格，已经录用的取消录用资格。应届毕业生被录取后，须于报到时提供毕业证书和学位证书，报考教师岗位的还须提供相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
    （三）每位考生限报考一个岗位。报考岗位一经确认，不能更改。
    （四）招聘岗位人数和报名人数要达到1：3的比例。报名结束后达不到比例的岗位，将根据报名人数按1:3的比例相应核减该岗位招聘计划。

    四、领取准考证
    审核的应聘者持身份证在3月23日（8：30至12：00）和3月25日（7：00至8：30），到威海经济技术开发区皇冠中学领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。

    五、考试内容和方法
    考试分为笔试和试讲（面试）。笔试时间为3月25日，成绩于3月27日公布。试讲（面试）时间为3月31日，当日公布考试总成绩。
    1．笔试
    笔试为闭卷考试，满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育学、心理学知识。校医岗位的笔试内容为基础医学、临床医学和预防医学以及相关的学校卫生公共基础知识和卫生类法律法规。会计岗位的笔试内容为会计管理知识。
    根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按1:3的比例确定参加试讲（面试）的人选。
    2．试讲（面试）
    试讲（面试）满分为100分。教师岗位采取试讲方式进行，校医和会计岗位采取面试方式进行。试讲（面试）成绩低于80分的，取消录用资格。
    试讲的备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课内容：幼儿教师岗位和舞蹈岗位为大班课程，小学语文、小学数学和小学科学岗位为五年级课程（五四学制），其他岗位均为初中二年级课程（五四学制）。授课用书由教育局统一准备。
    幼儿教师、音乐、舞蹈、美术、体育、计算机岗位加试技能考试，试讲和技能考试各占50分。幼儿教师岗位技能考试为舞蹈、声乐、键盘和简笔画；音乐岗位、舞蹈岗位技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术岗位技能考试为素描；体育岗位技能考试为篮球、田径和技巧；计算机岗位技能考试为上机操作。
    3．确定体检人员
    教师岗位按笔试成绩占10%、试讲（面试）成绩占90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。
    校医岗位、会计岗位按笔试和试讲（面试）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。
    笔试成绩、试讲（面试）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考生总成绩相同，则按试讲（面试）成绩由高分到低分确定体检人员。
 
    六、体检和考察
    教育局统一组织体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，体检费用由考生自理。体检合格者，由组织部、教育局按有关规定进行考察。因体检不合格、考察不合格或违约而造成的缺额，根据同岗位总成绩由高分到低分依次递补。

    七、公示与聘用
    体检、考察合格人员在威海经济技术开发区教育网进行为期七天的公示。公示期内未发现影响录用问题的，办理录用手续。
    新录用人员一律实行聘用制，按规定实行试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，其中校医、会计聘任为初级专业技术职务。考核不合格的解除聘用。

    八、本简章由威海经济技术开发区教育局负责解释。
    咨询电话：威海经济技术开发区教育局  0631-5980024。
    报名及领取准考证地点：威海经济技术开发区皇冠中学
    具体地址：威海经济技术开发区渤海路（华夏路）12号

    附件1：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工岗位计划表
    附件2：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表

                                                      威海经济技术开发区教育局
                                                         二○一二年三月八日