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莒县基层医疗卫生单位2017年公开招聘专业技术人员简章

为进一步拓宽选人用人渠道，不断加强全县医疗卫生人才队伍建设，根据市、县人才招聘工作有关规定，经研究，莒县基层医疗卫生单位2017年公开招聘部分专业技术人员（人事代理制），现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具备良好的品行和职业道德。

2、全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下（1981年7月6日以后出生），身体健康，符合体检标准，所学专业符合招聘岗位要求，能胜任所聘用岗位工作。

3、应届毕业生应在2017年7月31日前毕业并取得学历、学位；在职人员须提交具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

4、有执业（职业）资格要求的岗位，报考人员须具备相应资格（截至2017年7月6日前须具备相应资格证书或发证部门出具的成绩合格证明）；相应执业（职业）资格必须在报名系统中注明现有资格获得年月。

5、符合招聘岗位所需的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）、莒县医疗卫生单位2015年和2016年公开招聘的人事代理人员不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员，现役军人，违法生育、违法收养子女的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、岗位设置

本次共招聘111名专业技术人员，具体岗位和要求见附件1。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报考人数应达到规定比例标准（1：2），否则相应调整或核减招聘计划。

报名时间:2017年7月14日9：00—7月16日18:00。

查询时间:2017年7月14日11:00—7月17日18:00。

报名及缴费网址：莒县卫生和计划生育局网站（http://www.jxweisheng.gov.cn）。

咨询电话：0633—6201878；0633—6206013。

1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，进入招聘考试报名入口，按照流程如实填写、提交个人信息。每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。报考人员报名时必须使用二代身份证信息进行报名。严禁同一考生使用不同信息重复报考，对于重复报考导致系统信息不能确认的后果自负。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且3年内不得参加莒县医疗卫生单位公开招聘。

2、信息审核。对报考人员提交的信息进行资格初审，时间为2017年7月14日11：00—7月17日18：00。报考人员应在提交报名信息后及时查看审核状态，审核未的须在7月17日18：00前重新提报。

3、网上缴费。缴费时间：2017年7月14日11:00—7月18日18:00。资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，招聘笔试考务费为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，于2017年7月26日9:00—7月29日9:30登录报名网站打印准考证。

4、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，到莒县卫生和计划生育局人事科（莒县县城文心东路16号）提交《莒县基层医疗卫生单位2017年公开招聘报名登记表》（附件2，须粘贴照片）一式2份，国家承认的全日制普通高校学历、学位证书、身份证、有执业（职业）资格要求的还需提供资格证书或发证部门出具的成绩合格证明，在职人员须提交具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。另外，考生需同时提交以上证件及证明的复印件。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合招聘条件的，取消面试资格，并按笔试成绩在合格分数线以上由高分到低分依次递补面试人员。

四、考试和成绩计算

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试由莒县卫生和计划生育局组织，采用百分制计算报考人员的成绩，考试范围为考生网上报名选定岗位后，“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。

笔试时间：2017年7月29日（具体见笔试准考证）。

笔试地点：以笔试准考证为准。

2、面试。根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按以下比例确定面试人选：岗位招聘计划在5人以下的，按1:3的比例； 5人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划5 —7人的，进入面试人员统一确定为14人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

3、成绩计算。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

笔试成绩、进入面试的人员名单、考试总成绩均在莒县卫生和计划生育局网站（http://www.jxweisheng.gov.cn）公布。

五、考核和体检

根据考试总成绩，按招聘岗位计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入考核、体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试和面试成绩均相同的，由主管部门会同用人单位研究确定人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）等文件要求执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从其他进入面试范围的人员中从高分到低分依次递补。

六、聘用

考核和体检合格的人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。无异议的，按规定程序办理聘用手续。应聘人员根据“优生优选”的原则，按照报考岗位由高分到低分依次自行选择单位（实行人事代理制，档案由县人才交流服务中心托管）。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷、影响入职手续办理的，自行负责。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限并签订合同，最低服务期限一般不低于5年。  

七、其他

本次招聘的相关信息将莒县卫生和计划生育局网站（http://www.jxweisheng.gov.cn）发布，应聘人员在报考期间请及时关注招聘信息，因个人原因而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由莒县卫生和计划生育局负责解释。

附件：

1.莒县基层医疗卫生单位2017年公开招聘岗位计划表.xls

2.莒县基层医疗卫生单位2017年公开招聘报名登记表.doc

                              莒县卫生和计划生育局

                            莒县人力资源和社会保障局      

                                  2017年7月6日