国家公务员面试:2014山东国税面试真题(3月6日)
1、习总书记五四青年运动讲话, 第一,广大青年一定要坚定理想信念, 第二,广大青年一定要练就过硬本领,第三,广大青年一定要勇于创新创造,第四,广大青年一定要矢志艰苦奋斗, 第五,广大青年一定要锤炼高尚品格。 谈谈你对此的想法。
2、有人先策划后行动,有人先行动后策划,对此你怎么看?
3、现在环境问题引人注意,国家也实行一些政策,比如对重污染企业收取污染税等举措进行调控,谈谈你的看法。
国家公务员面试:2014年重庆国税面试真题(2月28日)
第一题:新时期社会主义的核心价值观,对于社会主义价值观的友善,你怎么看?
第二题:领导要去开一个税务分析报告会,需要企业的相关税务信息编写报告,领导把收集信息的工作交给了你,为了保证信息的真实性,你怎么做?
第三题:你是税务大厅的窗口工作人员,有位50多岁的老人前来办理发票,但是你发现他填写的东西是免税农业产品,你该怎么办?
第四题:金税三期系统上线后,系统不稳定,经常出问题。现在系统又出问题了,不能报税,而且不能确定什么时候恢复,办税大厅有很多人等待报税,而且在不停增加中,做为办税大厅的导税人员,你该怎么办?
国家公务员面试:2014年重庆国税面试真题(3月1日)
面试是考官读题
第一题:大意,国税局推广网上申报…(英文字母的什么系统没有听清楚)系统进行网上申报,但是目前效果不佳,大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报,导致大厅人满为患,问你会做些什么?
第二题:新到单位,感觉工作环境与预期落差大,单位同事领导都对你的工作不满意……问你怎么办?
第三题:现场模拟题,最近你工作中出现了两起事故,一是你收到的有一份传真你没有及时报给领导签字,二是你在装订发票时发现少了一张发票,你把主考官当做张所长,请你向张所长汇报这件事。
第四题:有人认为,作为管理者,细节决定成败,也有人认为成功的管理者要抓重点,要抓大放小,你怎么看?
国家公务员面试:2014年重庆国税面试真题(3月02日)
1、目前用人单位在招聘时对求职者的要求从专业、经验转为更为看重个性,创新,请问你怎么看?
2、办税大厅正在维修施工,噪声让前来办税的群众十分不满,你该如何处理?
3、办税大厅里,许多办事人员咨询的办税问题相同或者类似,影响了工作人员的工作,请问你怎么办?
4、你是基层税务所工作人员,前来申报XXX税人员所拿的合同是英文的,请问你该怎么处理?
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月2日上午)
1、逃离北上广 谈看法
2 、麻雀没有鹰飞的高 谈看法
3 、孕妇上公交车,没人让座,你作为司机怎么办
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月2日下午)
1.谈"孝道";"广告逼婚" 看法
2.管理是"尊重心灵"和"繁文缛节" 看法
3 .单位拒招参加人,网友热议,你怎么回复网友
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月3日下午)
1 、企业以前有年检,现在没有了改为年报,你怎么看?
2 、赞美会让自己失去自由,你怎么看?
3 、别人对你侮辱,人身伤害,你怎么处理?
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月4日)
1、房地产商为了宣传向空中撒钞票,有人认为是庸俗,有人认为是企业的自由,你怎么看
2、一个人的修养素质不是取决于他干什么,而是他不干什么,你怎么看
3、你作为政协委员,提出“在恋爱角度,女生读博士是贬值”,遭到该地妇联等机构反对。你拒绝道歉,有记者采访你,你怎么办
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月5日上午)
1、有居民家的猫爬上树,请民警帮忙,大家褒贬不一,你怎么看?
2、有人说,远行不要背负太多,不然会艰难前行,你怎么看?
3、春节后某单位上班,发现有员工煲电话,睡觉,你作为纪检人员,如何处理?
国家公务员面试:2014年陕西国税面试真题(3月6日)
1、为了取得经济适用房的资格,有人反对涨工资,对此,有人表示同情,有人认为是在钻制度的空子,你怎么看?
2、有人说小赢需要朋友,大赢需要敌人,你怎么看?
3、公务员伤人,政府补贴医疗费,但最后都不了了之。假如你作为公务员伤人后,政府补贴遭到网友质疑,你该怎么办?
国家公务员面试:2014年江苏国税面试真题(3月8日)
1、有人说爱拼才会赢,只有奋斗才能事业成功。有人说,身体是1,金钱、地位、事业、爱情、家底都0,没有1,再多的零也也等于零。结合实际,谈谈你对两种说法的看法?
2、你是大学学生会成员,最近要和附近一所小学组织一次节能环保的宣传活动,参加的还有附近几所小学的学生,你有什么好的方法?
3、小郭小丁都在国税局工作,科长有一份材料需要撰写,科长先找小丁,小丁说,我手里的季度汇报材料要做,很忙,抽不开身;科长又想,找小郭吧,小郭文笔好。小郭说,我刚来单位,对单位的一些情况还不熟悉……科长开会去了,说回头再说。科长开完会要外出,没遇到小丁,就对小郭说,材料还是让小丁写,你和他说一下。如果你是小郭,你要怎么对小丁说这件事。?
4、你是国税局工作人员,最近局里打算对某市场的税收额进行调整,局里指派你和同事小黄一起去该市场找管理人员先沟通下,结果你们刚到市场发现已经围了几十号商户,情绪很激动,还有人扬言要去市X政府上访。问你如何处置?
国家公务员面试:2014年国税面试真题(3月9日)
2014年3月9日国家公务员国税面试真题
(江苏、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四川、安徽、湖南等省)
4题,20分钟,3题没题本,第1题有材料(漫画),全是考官念题,有纸笔
1、漫画题:一个大大的“事”字,中间站着一个人,双手被人拉着。。。根据漫画确定主题,结合实际谈看法?
2、你们国税局准备对所管辖区开展一次纳税服务满意度调查活动。由你具体负责,你如何开展?
3、情景模拟:小赵是单位新员工,领导寄予厚望,单位领导把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵,但小赵工作工作懈怠不积极,现在请把主考官作为小赵,你如何给小赵进行沟通劝说,请现场模拟下.
4、小王和你同一批入职国税,被派往偏远地区、语言不通,你适应了,但小王不太适应。作为同事你如何帮助小王?
国家公务员面试:2014年国税面试真题(3月10日)
4题,20分钟,第三题有题本,考官念题,有纸笔
1、有人说绩效考核能够激励员工勤奋工作,多干多出成绩多收入.也有人说绩效考核会让人做多错多,增加扣分的机会。对于这种说法你怎么看?
2、你所在科室有8人,3个老同志,同时科室工作很忙,经常出差。先准备参加单位全员业务知识竞赛,你会考虑哪些因素,具体怎么做?
3、(此题有题本A4纸一篇)大意:是一段对话,有人来报税,要五天才能拿到结果,对方埋怨说,“等的时间太长了!不就是报个税吗?”.下面是报税人和税务大厅值班工作人员的对话:
报税人赵经理:我要办理的东西怎么这么多天还没办好?
税务值班人员:5天办好,还没到时间。
赵经理:不是5天内吗?
值班人员:就是这么规定的
赵经理:5天后才办好就来不及了,耽误了我的工作
值班人员:那也没办法,市局是这么规定的,找市局去。
假若你是税务局的作为值班人员你应该怎么处理?
4、网站出现照片,显示你单位工作人员服务态度不好,引起冲突,现在有媒体要来采访,领导让你处理,你怎么办?
国家公务员面试:2014年辽宁国税面试真题(3月11日)
第一题,食品安全问题,有人说要对外来食品立即处理,对本地食品立即关闭并高额罚款,对于市民的建议,你怎么看?
第二题,现在提倡国税清廉,领导要组织国税清廉走访辖区企业活动,你有什么设想?
第三题,你是办税服务大厅工作人员,办税群众说你对他解释的有偏差,并且有争执,引来周围群众,你怎么处理?
国家公务员面试:2014年四川、河南、浙江、北京等国税面试真题(3月11日)
(河南、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、山西、北京等省)
4题,20分钟,无题本,第4题有材料,考官宣读题
1、现在有的企业办证需要几十个手续,半个审批证需要几十天,对此,你怎么看?
2、你作为国税局员工,领导让你做一项关于税务服务满意度调研,现在让你去一个农贸市场,市场特点是商户数量多,规模小,文化程度低,问你怎么开展此次调研?
3、你作为商场人员,对于电梯运行请制定出三条以上的管理规则,你会采取什么措施来管理.
4、材料题
题目比较长。小朱是新分配国税局的大学生,安排在12366服务热线工作半年,刚干了三个月,小朱找到人事科长说:来12366学不到东西、专业不对口、没有成就感、单位对我不重视.问你认为小朱在哪些方面出了问题,如果你是他的同事你会怎么办?
国家公务员面试:2014年广东国税面试真题(3月12日)
1、漫画题:大概描述是十几条usb线,有很多个端口,但另一边只有一个单独的端口,谈谈你的看法,并拟一个题目。
2、小王负责单位年度干部培训计划,他到周边的税务分局要了一些参考,并向单位干部征集了意见之后形成了计划,但领导看后不满意,你认为小王有何不妥的地方?换作是你,你会怎么做?
3、你和小王平时工作经常交流,有次你和小王抱怨工作上的不满,小王向领导汇报了,领导因此有意见,你会怎么办?
4、某地国税局展开纳税人满意度调查,收集并归纳了以下几个方面的意见,你会就此做出什么解决措施以改善工作?
(1)税收宣传方式应多样化;
(2)12366热线经常占线,并且得到的问题答复不尽人意;
(3)办税大厅办理业务耗费时间太长;
(4)办理业务咨询问题的时候,不同工作人员答复的内容不一样;
(5)企业办理业务经常交很多重复性资料。
国家公务员面试:2014年河北国税面试真题(3月13日)
4题,20分钟,无题本,有纸笔,第4题有材料,考官宣读题
1、内需不足,近年来网络购物、旅游业发展迅速,还有房价过高?谈谈你的看法?
2、一家银行想招聘素质高的大学生,到高校进行选拔,你认为有哪些比较好的方式?
3、 你是单位的业务骨干,最近有这样一个培训,为期15天,但是你手头有一个比较重要的工作,局长不想让你去,但你很想参加,你认为这次学习对很重要,现在把面试官当成局长,现场模拟下你怎么汇报想学习的想法?
4、一个材料:大意有人咨询税务政策方面的问题,国税局小王说此事不属于我们分管,让找某个局,纳税人说你们是联合执法我就找你,你说政策方面的找另一个科室,纳税人说这不符合什么“首问负责制”精神。
小王有什么问题?如果你是小王遇到这种情况应该怎么处理?