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2020滨州将实施绩效工资改革 推进教育优质均衡
3月3日，2020年度全省教育工作视频会议召开。总结过去一年教育工作，对2020年教育工作作出部署安排。会议提出，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，如期保质完成既定目标任务。
一、谈谈对全省教育工作会的感受
滨州市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长 刘春国：
会议站位高远、措施扎实、靶向问题、彰显担当，充满了浓浓的为民情怀、强烈的改革精神和远大的教育梦想，吹响了全省教育攻坚的集结号。滨州将按照“打好攻坚战”的要求，狠抓作风建设，深化教育体制机制改革，全面提高教育质量，办好人民满意的教育。
二、2019年局长突破项目如何解决?
教育评价改革被教育部部长陈宝生喻为“最硬的一仗”。滨州教育立足全国政策潮流，成立了全省首家拥有独立法人资质的市级教育质量评价中心，开创性地提出了“积极探索本土化教育评价体系建设”的目标。
目前，“三级三路径六化六系统”的教育评价思路基本成型，全市总评、县级查评、学校自评的评价模式得到全面推广。传导压力、激发活力、增强动力，充分发挥评价诊断、激励导向作用的教育评价滨州模式效果初显。滨州市委书记佘春明在庆祝2019年教师节表彰大会上给予充分肯定。
三、2020年主抓哪些重点工作?
问：滨州市2020年教育工作要重点推进哪些项目?
一是以人民满意为标准，进一步推进教育优质均衡。继续抓疫情防控不放松，按照省八个到位和六个方面要求，精心谋划开学准备工作。加强党对教育工作的全面领导，压实意识形态责任制。完成解决大班额、学前教育行动计划、居住区幼儿园专项整治。开展学生就餐和中小学课后服务，精准资助经济困难学生。
二是以立德树人为根本，进一步促进教育内涵发展。做好“学科育人”，巩固全国“家校共育示范区”新成果。实施教学常规达标行动，开展“高效课堂建设深化年”。实施体育固本行动，争创全国优秀校园足球改革试验区。完善基础教育评价体系，打造教育评价“滨州模式”。
三是以改革创新为动力，进一步激发教育发展活力。推进学校治理体系改革，深化“县管校聘”、校长职级制改革，实施绩效工资改革。抢抓省部共建职业教育高地机遇，补齐职教体系和高校不足短板。落实国家深化新时代教育督导改革意见。实施教育信息化提升工程。试点委培初中起点师范生，建立“名师”计划奖励制度。推动集团校“一体化”发展。
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