为贯彻落实济宁市委、济宁市人民政府、济宁军分区《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》（济发[2011]19号）精神，根据《2012年县属事业单位专项招聘退役大学生士兵工作方案》（泗人社〔2012〕34号）文件规定，结合泗水实际制定本简章。
一、招聘范围条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（三）具有泗水籍常住户口；
（四）服役期满的， 2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
二、考试报名和资格审查
现场报名时，应聘者需携带身份证、毕业证、报到证、学位证、户口簿、入伍通知书、退伍证原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片三张和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明，并填写《县属事业单位招聘退役大学生士兵报名登记表》、《县属事业单位招聘退役大学生士兵诚信承诺书》，缴纳考务费100元。应聘人员限报一个职位，填报后不得变更。每个职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的2倍。应聘人数低于招聘计划的2倍的，按实有人数参加笔试。
资格审查由县人力资源社会保障局会同县民政局、县教体局和县征兵办公室对应聘人员的有关资格联合审查，审查合格人员在县人力资源社会保障局网上公示。
报名时间：2012年10月30日
上午8:30-12:00下午13:30-17:30
报名地点：泗水县人力资源和社会保障局4楼大会议室
三、招聘方法
招聘采取考试、考核、择优选岗的方法进行。考试笔试成绩和档案考核成绩之和计算考试总成绩。
（一）考试
考试采用笔试方式，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试时间为120分钟。考试内容为公共基础知识和综合写作。公共基础知识包括法律法规（宪法、刑法、兵役法、劳动法、国防法等）、政治经济理论（马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、宏观经济、微观经济等）、时政方针（2012年1月至今国际国内时事政策等）、科技知识（科技常识、计算机基础知识等）等；综合写作包括写作知识、公文处理与写作等。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点另行通知。
（二）档案考核
档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县教体局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。
1、加分项目：
（1）军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算），军龄一年加2分。
（2）奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵（优秀士官）加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。
（3）艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。
（4）学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。
2、扣分项目：
（1）对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。
（2）对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。
3、档案考核量化赋分依据
档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。
档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料；档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据；获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。
（三）成绩公布
招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩（保留小数点后二位），全部实行网上公示。
按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，笔试成绩也相同的都参加考核体检。
（四）考核体检
考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，费用由应聘人员承担。
因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施。
（五）选岗
选岗分职位按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。
应聘退役大学生士兵不能选报与本人有应回避亲属关系的岗位。
退役大学生士兵选岗时一旦选定，不得改变。
（六）聘用
经选岗确认的人员，由县人力资源社会保障局办理相关手续。
四、招聘计划
具体计划见附件。
五、纪律要求
公开招聘工作中报名、资格审查、笔试、考核等环节的进展情况，做到招聘政策公开、招聘过程公开、招聘结果公开。强化纪检监察部门和社会各界的监督，充分发挥新闻媒体和网络作用，确保招聘工作阳光操作、规范运作。
认真履行职责，严格工作程序，严肃工作纪律。对违反招聘规定的部门和人员，视情节轻重给予批评教育或党政纪处分；对触犯法律的，移交司法机关处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定严肃处理。
六、其他
参与本次招聘取得聘用资格，并领取自谋职业金的人员，需全额退还已领取的自谋职业金。
 
附：2012年度退役大学生士兵事业单位招录计划

二○一二年十月二十三日