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2012年威海市公开选拔青年干部简章
来源: 时间:2012-07-23 00:00 编辑:联创世华1 浏览次数:
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    为认真贯彻落实市第十四次党代会精神,积极推进干部人事制度改革,加大优秀年轻干部培养选拔力度,更好满足优化领导班子结构和建设高素质干部队伍需要,市委研究决定,面向全市机关、事业单位公开选拔一批优秀青年干部。现将有关事项公告如下。

    一、选拔职位及资格条件
    报名人员应具有中华人民共和国国籍,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,2009年以来年度考核为称职(合格)以上等次,身体健康,同时符合各选拔职位要求的任职资格和条件。选拔的具体职位、数额及资格条件如下:
    1、共青团威海市委书记1名,要求35岁以下(1976年9月1日后出生,下同),任副县级职务满1年或正科级职务满4年,全日制大学本科以上学历,中共党员。
    2、共青团威海市委副书记2名,要求32岁以下(1979年9月1日后出生),其中30岁以下的至少1名(1981年9月1日后出生,下同),任正科级职务满1年或副科级职务满4年,全日制大学本科以上学历,中共党员。
    3、副县级后备干部20名(其中女干部不少于3名,非中共党员干部3名),要求35岁以下,现任正科级职务或任副科级职务满3年,大学本科以上学历,具有干部身份。
    4、正科级后备干部20名(其中女干部不少于3名,非中共党员干部3名),要求30岁以下,参加工作满3年(2009年8月31日以前参加工作,获得硕士或博士学位的研究生可放宽到满1年),大学本科以上学历,具有干部身份。
    以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截止2012年8月31日。全市党政群机关、事业单位(含中央、省属驻威单位)中符合条件的正式人员均可报考。
    有下列情况之一者,不得报考:受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;其他不宜报考的。

    二、选拔程序及有关要求
    (一)选拔后备干部主要按以下程序进行:
    1、组织报名。威海组工在线网站(
http://www.whzzb.gov.cn)和《威海日报》公开发布简章,符合条件的人员自愿报名,每人限报一个职位,所在单位、市区组织人事部门负责组织、统一报送有关材料。报名人员需征得所在单位党委(党组)同意,填写《报名登记表》(一式两份),加盖所在单位党委(党组)和干部主管部门印章,并提供以下资料:本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、任职通知复印件各一式两份、2寸近期免冠彩色照片5张。符合报考共青团威海市委书记、副书记的人选,可同时选报一个职位。
    2、资格审查。所在单位组织人事部门负责对报名人员的资格条件进行初步审查,后报市委组织部复审,复审合格的核发准考证。资格审查合格人数与报考职位的比例一般不低于10:1。
资格审查贯穿公开选拔全过程,如发现弄虚作假者,取消考选资格,记录在案,并追究有关人员责任。
    3、笔试。采取闭卷方式进行,主要测试报考人员掌握基本理论、基本知识和基本方法的情况,以及运用基本理论、知识和方法解决实际问题的能力。根据笔试成绩,按选拔数量1:6的比例,确定每个职位进入履历业绩评价人选。若女干部、非中共党员干部进入履历业绩评价的人选不足18名,可适当降低该类别的分数线。
    4、履历业绩评价。进入履历业绩评价的人选填写《干部履历业绩评价表》,经单位党委(党组)审核后分别在现工作单位和原工作单位进行公示,并报市委组织部(附电子版),由其根据人选的任职经历、工作业绩等情况,进行履历业绩评价。《干部履历业绩评价表》必须如实填写、认真审核,如内容失真失实、弄虚作假,凡有举报,一经查实,一律取消报考资格,并记入干部诚信档案,追究相关人员的责任。
    按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩,按选拔数量1:3的比例,确定每个职位进入面试的人员。
    5、面试。采取结构化面试,按职位分别进行。面试结束后,按笔试成绩占30%、履历业绩评价占20%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据总成绩高低,按选拔数量1:1.5的比例确定差额考察对象。
    6、组织考察。对已确定的考察对象进行公示,由市委组织部派考察组进行认真考察。个别谈话、发放征求意见表等形式,全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度等情况。
    7、研究录用。市委组织部综合选拔成绩和考察情况,研究确定拟录取人选,并进行公示。
    录取人员将采取党校培训、挂职锻炼等方式进行重点培养,时间一年,期间行政和工资关系保留在原单位。经过系统培养,根据领导班子建设和工作需要,考察考核优秀的,副县级后备干部报市委研究,任用为副县级干部,试用任职一年;正科级后备干部分配到市直、市区担任正科级职务。学员应自觉服从组织安排,不服从安排的不得报考。
    (二)选拔共青团威海市委书记、副书记
    选拔程序参照选拔后备干部人选进行。符合条件的人员自愿报名。笔试结束后,按1:10的比例确定进入履历业绩评价的人选,然后按笔试成绩占60%、履历业绩评价占40%计算成绩,按1:6的比例确定进入面试的人选。面试结束后,按笔试成绩占30%、履历业绩评价占20%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据总成绩高低,共青团威海市委书记职位,按选拔数量1:3 的比例确定差额考察对象,并进行考察;共青团威海市委副书记职位,按选拔数量1:2的比例确定差额考察对象,并进行考察。经过面试,已列为共青团威海市委书记、副书记差额考察对象人选的,不再参加后备干部人选的面试,经考察比较优秀且符合条件的,直接录取为副县级后备干部人选;未列为差额考察对象人选的,继续参加后备干部的面试。考察结束后,市委研究确定共青团威海市委书记、副书记的拟任人选。

    四、其他事项
    1、报名时间为2012年7月21日至7月27 日下午5:30。
    2、笔试和面试时间、地点另行通知。
    3、报名地点及联系电话
    威海市委组织部干部科(0631—5281517)
    荣成市委组织部干部科(0631—7562157)
    文登市委组织部干部科(0631—8476719)
    乳山市委组织部干部科(0631—6651958)
    环翠区委组织部干部科(0631—5222141)
    高区工委组织部干部科(0631—5629211)
    经区工委组织部干部科(0631—5980037)
    新区党务工作部干部科(0631—5712380)


                             中共威海市委组织部
                                2012年7月20日

 

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