为提高社区工作人员的知识化、专业化、技能化水平，适应新形势下社区建设发展的需要，城阳区城区街道管委会面向全区高校毕业生，公开选聘一批社区大学生工作人员。现将有关事宜公告如下：

    一、选聘计划

    选聘人数共10名。

    二、岗位性质

    选聘的大学生到基层社区一线工作，用人单位为社区。

    三、资格和条件

   （一）具有城阳区户籍；

   （二）具有全日制大专及以上学历，且全日制学历专业为建筑类、建筑学类、城建规划类、土木工程类专业；

   （三）年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生），全日制硕士研究生放宽至35周岁（1977年7月1日以后出生）；

   （四）根据基层社区一线工作实际需要，此次选聘的社区大学生工作人员均为男性；

   （五）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

   （六）身体健康，愿投身社区工作。

    四、聘用待遇

    社区大学生工作人员试用期一年，试用期待遇为2200元/月（含各项保险自行投保）。试用期满，经用人社区考查合格，由社区与大学生本人签订《用工协议》，工资待遇3000元/月，并由用人社区为其缴纳“养老、医疗、工伤、失业”四项社会保险。

    四、选聘程序及步骤

    本次公开选聘采取自愿报名、资格审查、考试、体检考察、聘用的程序和步骤进行。如岗位数量与实际报名人数达不到1:2比例，则按1:2的比例相应核减招聘数额。

   （一）报名及资格审查。凡符合条件的高校毕业生，报名时需携带本人身份证、户口薄、学历证书原件及复印件、3张近期1寸免冠照片、社区或公安部门出具的遵纪守法证明、《选聘社区大学生工作人员报名表》、《选聘社区大学生工作人员诚信承诺书》等材料，经审查合格后，准予报名竞聘。

    报名时间：2013年8月5日9:00—6日16:00

    报名地点：城阳街道社区服务中心408房间（城阳区第二实验小学西侧、明阳路与国城路交界处）

   （二）考试。考试分为笔试、面试两部分。考试总成绩为100分。考试总成绩按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例百分制加权计算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。

    1、笔试

    满分为100分。按照60%的比例折算计入总成绩。

    笔试时间：2013年8月8日

    2、面试

    满分为100分。采取结构化面试，按照40%的比例折算计入总成绩。笔试结束后，根据岗位数量按笔试成绩由高到低以1:1.5的比例确定面试人员。若进入面试者放弃面试，则按照笔试成绩由高到低依次递补。面试成绩低于60分的不予聘用。

    面试时间：2013年8月9日

   （三）体检考察。按实际岗位数量，依据总成绩从高到低确定被选聘人选，进行体检考察。

   （四）聘用。对体检考察合格人员，经3个工作日公示无异议的，予以聘用。第一年由社区送到街道城建部门进行培训。

    五、领导组织

    城阳区城区街道管委会负责选聘工作的组织实施。

    咨询电话：87761277

    附件：1、《选聘社区大学生工作人员报名表》          

          2、《选聘社区大学生工作人员诚信承诺书》

                                                                             2013年7月22日