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2017年鱼台县事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业发展需要和上级批复的增人计划，按照上级关于事业单位公开招聘的有关规定，现将我县2017年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

(五)年龄应在40周岁(1976年4月12日以后出生)以下；

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是鱼台生源或在鱼台从事基层服务的，下以简称服务基层项目人员），服务满2年，考核合格后，3年内（指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员）可以应聘相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员的定向职位。

应征入伍、服役期满，符合我县安置工作条件的普通高等院校毕业生退役士兵未就业的，可以应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘计划及招聘岗位

具体招聘计划、招聘岗位及其资格条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、现场照相、现场采集指纹的方式进行。

网上报名时间：2017年4月12日9:00-4月15日16:00

查询时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00

报名网址：鱼台县人力资源和社会保障局网站（www.ytxrsj.gov.cn ) 、鱼台教育网（www.yt.jinedu.cn）

1、个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审，不能更改。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格，并根据相关规定进行处理。

2、部门初审

初审时间：2017年4月12日11:00-4月16日16:00。

鱼台县人力资源和社会保障局联合相关部门负责综合类岗位和定向职位的初审，鱼台县卫生和计划生育局、鱼台县教育体育局分别负责卫生类、教育类岗位的初审。初审由专人负责，在报名期间（节假日不休息），提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。

3、网上缴费

缴费时间：2017年4月12日11：00－4月17日16：00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员网上报名后，及时登录网站，查询初审结果。资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，网上报名资格初审后，于4月17日9：00至12：00携带相关证明材料（见附件2）到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（鱼新一路鱼台县财政局院内）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，网上应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

4、现场照相、采集指纹信息

网上交费人员，须携带有效的二代身份证和下载打印的《鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式2份）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（1份），于4月27—28日上午8：30—12：00、下午13：30—17：30到鱼台县人力资源市场（汽车站西1000米）现场照相、采集指纹。

应聘人员于2017年5月9日9:00—5月13日登录报名网站，下载打印《2017年鱼台县事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。考生参加考试须持《准考证》、身份证和采集指纹时盖章确认的《鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表》，指纹验证方可入场。

(二)资格审查

应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格。

报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求和鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台县教育网发布的相关通知，按时提交本人《准考证》、3张1寸与准考证同底版照片及相关证件、证明材料（见附件2），接受资格审查。应聘综合类岗位和定向职位的，提交到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科；应聘卫生专业技术岗位的，提交到鱼台县卫生和计划生育局人事科；应聘教师岗位的，提交到鱼台县教育体育局人事科。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由鱼台县事业单位公开招聘办公室统一组织实施。

笔试时间：2017年5月13日

综合类：上午 9:00—11:30

教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人）。最后一名成绩并列者，均参加面试。达不到比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试范围人员名单按规定程序面向社会公布。

面试分为教育、卫生和综合三大类，在鱼台县事业单位公开招聘办公室统一指导下，由招聘单位主管部门分别组织实施。面试可采取结构化面试、试讲及实际操作等方式进行。面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》，参加面试人员交纳面试考务费70元。

面试成绩采取百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同时，可由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人数为1：1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩面向社会统一公布。

五、考察体检

按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地调查和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由鱼台县事业单位公开招聘办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，在同一专业岗位内从高分到低分依次由考生选择相应单位的对应岗位，鱼台县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续，发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同（合同期一般不低于3年，教育工作岗位招聘的人员在聘用学校的聘用期限不少于5年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

七、组织领导和工作纪律

成立鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在鱼台县人力资源和社会保障局，具体负责事业单位招聘的日常工作。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。应聘人员要严格遵守招聘纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

鱼台县纪检监察部门实施全过程监督，监督电话：0537-6010866。

未尽事宜，由鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：2017年鱼台县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

         2017年鱼台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc