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巨野县规划办公室

2017年公开招聘工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发〔2007〕39号）等有关规定，按照我县事业单位2017年公开招聘计划和工作需要，现将我县规划办公室公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4、全日制普通高等院校毕业；

5、 年龄在35周岁以下（1981年4月25日以后出生）；

6、招聘岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

巨野县规划办公室为我县正科级全额事业单位，本次招聘计划3人。招聘岗位专业要求为城市规划（城乡规划学）、建筑学专业国家统招的全日制本科及以上学历毕业生。

报名结束后，应聘人数如达不到1：3比例，经县招聘领导小组研究后相应核减招聘人数。

三、招聘方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，由县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

四、报名和资格审查

考生报名采取先网上投递简历，然后统一时间、现场认定的方式进行。

1、网上投递简历

2017年4月25日至2017年5月11日前考生应将自己的简历发到招聘邮箱（xghb2017@163.com），作为现场报名依据。

2、现场认定

认定时间：2017年5月11日9:00-16：00-5月13日9：00-16:00

认定地点：巨野县人社局二楼2001室（巨野县文昌路中段、麟州人民广场西）

报名人员需本人携带身份证、毕业证、报到证（2017年应届毕业生携带所在学校出具的能正常毕业的在校证明）原件、复印件，在规定时间内到规定地点进行认定，并采集个人信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。逾期不进行现场认定的视为弃权。本次招聘不收取考务费。

2、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘办公室选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试由巨野县规划办公室公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。

考试内容为公共基础知识和城乡规划专业技术知识（公共基础知识占60%，城乡规划专业技术知识占40%），公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县规划办公室公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试准考证领取时间：2017年5月17日上午9：00-18：00

笔试准考证领取地点：巨野县人社局二楼2001室，逾期不领取笔试准考证的视为自动弃权。

笔试时间、笔试地点：见准考证。

2、面试

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：3比例依次确定参加面试的人员。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数达不到规定招聘比例，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在巨野县人力资源和社会保障局网站（www.jyrsj.gov.cn）上公布并由招聘单位通知考生本人。

面试采取专业测试、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由县人社部门会同招聘单位根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

面试时间另行通知。不按规定时间参加面试的视为自动弃权。

3、考试成绩计算

考试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如出现总成绩并列，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。

六、考察体检

1、考察

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察工作在县事业单位招聘领导小组的指导下由招聘办公室组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等。考察工作结束后，由招聘办公室写出考察报告，签署意见，报县事业单位招聘主管机关审查备案。

2、体检

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中由高分到低分依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，报县人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

特别提示：

1、县规划办公室公开招聘期间的公告事项均在巨野县人力资源和社会保障局网站（www.jyrsj.gov.cn）发布，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。否则后果自负。

2、咨询电话：0530-8200304，0530-8158879。

附件：巨野县规划办2017年公开招聘报名登记表.doc

巨野县规划办公室公开招聘工作人员领导小组

2017年4月25日