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2019临沂临沭县税务局招聘临时工作人员10名

根据工作需要，经县政府同意，决定为临沭县税务局招聘临时工作人员10名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘范围和资格条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好；

3、具有较强的责任心，组织纪律观念强；

4、年龄35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；

5、大专及以上学历；财政、财政学、税务、税收学、经济学、国际金融、金融保险、金融学、国际经济与贸易、会计、会计电算化、审计、会计与审计、审计实务、会计学、审计学、财务管理、工商管理、国际商务、工商企业管理、计算机科学与技术专业；

6、身体健康，普通话流利，能够熟练操作计算机。

有下列情形之一者不得报考：

以下人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的、在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的。

二、方法步骤

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。

（一）报名

符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局农民工综合服务中心（县环保局西邻）现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。

属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

（二）资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。报名结束后，如报名人数达不到招聘计划人数2倍，则按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。

（三）考试

考试采取笔试和面试的形式。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识，总分100分。

笔试成绩公布后，面试人员根据招聘计划按1：1.5的比例由高分到低分依次确定。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

2、面试

面试采取结构化面试的形式，总分100分。

应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。拟确定为体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选。如以上条件均相同，则加试的办法确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察由用人单位组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

（五）聘用及待遇

根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。具体工作岗位由临沭县税务局根据工作需要予以安排。

招聘的临时工作人员实行劳务派遣管理方式，聘用人员与常林劳务公司签订劳动合同，合同期限3年。其中，试用期为三个月，聘用人员试用期自报到之日起计算，合同期满后，经考核合格，双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

试用期工资待遇每月1800元（不含各项社会保险个人承担部分），试用期满后，工资待遇每月2000元（不含各项社会保险个人承担部分），各项社会保险按有关规定缴纳。

聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

三、时间安排

报名时间：2019年9月16日—18日

上午8：30-12：00

下午2：30-5：30

报名地点：临沭县人力资源和社会保障局农民工综合服务中心（县环保局西邻）

考试时间、地点另行通知。

本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：2131258

附：公开招聘工作人员报名登记表报名表.doc

临沭县人力资源和社会保障局

2019年9月10日